بر اساس گزارش گاردین، زمانی که فرنکیل، پس از 30 سال کار پرافتخار و برجسته رسانه‌ای (که طی آن جوایز برجسته‌ای را نیز کسب کرده بود)، مجبور به خروج از بی‌بی‌سی شد، این بنگاه رسانه‌ای تلاش کرد تا وی را به امضای یک موافق‌نامه حفظ اسرار وادارد. این در حالی است که وی این درخواست رد کرد زیرا خواهان این بود که آزادانه در مورد تجارب زنان باتجربه فعال در حوزه خبرپراکنی صحبت کند.
با این حال، دو سال طول کشید که وی بتواند در مورد تجارب خود سخن گوید، و پس از اینکه شاهد برگزاری جلسه استماع کمیته منتخب مجلس اعیان انگلیس در مورد زنان و خبرپراکنی بود، وی در مورد تبعیض جنسیتی و سنی در تلویزیون (بی‌بی‌سی) و شیوه‌ای که بی‌بی‌سی کارمندان سابق خود را به امضای توافق حفظ محرمانگی وا می‌دارد سخن گفت.
فرینکل که اولین گزارشگر بی‌بی‌سی در زمان سقوط دیوار برلین بود در این ارتباط گفت: "من تجربه کاری بزرگی در بی‌بی‌سی داشتم، من دنیا را می‌دیدم و تمام کارهایی را که جالب به نظر می‌رسیدند انجام می‌دادم، اما دوستدار این نبودم که بزرگترین سازمان رسانه‌ای و خبرپراکنی دنیا با نگفتن حقیقت از (مسیر اصلی) خود دور گزیند."
این سخنان در حالی مطرح شده است که دیگر کارکنان سابق بی‌بی‌سی که از امضای توافق عدم افشای اسرار و حفظ محرمانگی خودداری کرده‌اند، از جمله لیز مک‌کین که سابقه کسب جوایزی در عرصه رسانه را نیز دارد بر این باورند که تبعیض‌های سنی و جنسیتی همچنان یک موضوع پابرجا در بی‌بی‌سی است.
بر اساس مطالعه‌ای که سال گذشته منتشر شد، 82 درصد گزارشگران بی‌بی‌سی که دارای بیش از 50 سال سن بوده و بر روی صفحه تلویزیون ظاهر می‌شوند، مرد هستند. همچنین مجموع تمامی زنان برجسته مجری و گزارشگری که بالای 50 سال سن دارند، تنها 5 درصد تمام مجریان مرد و زن این شبکه را تشکیل می‌دهند. این اعتراض فرینکل در حالی مطرح شده است که دو سال پیش «میریام اُ.ریلی» توانست در یک دعوای حقوقی در مورد اعمال تبعیض‌های سنی در بی‌بی‌سی پیروز شود. در سال 2012، مارک تامپسون، مدیر کل بی‌بی‌سی به نشریه دیلی‌میل گفت که مورد اُ.ریلی می‌تواند بیانگر یک نقطه عطف در بی‌بی‌سی باشد.
اما در همان روزی که تامپسون این سخنان را بر زبان آورد، فرینکل با ارسال ایمیلی به وی به این موضوع اشاره کرد که چنین تبعیض‌هایی همچنان ادامه دارد. وی گفت: "این نشانه عدم صداقت است که بی‌بی‌سی ادعا کند که تغییر کرده است، در حالی که سیاست‌های تبعیض‌آمیز آن ادامه داشته و از قربانیان می‌خواهد توافق‌نامه عدم افشای اسرار را امضا کند. اگر خواهان اعتبار بیانیه‌های خود هستید، سیاست کنونی که بر اساس آن زنان میانسال را وادار به ترک کار می‌کنید باید تغییر دهید."
فران انوسورث یکی از ارشدترین کارکنان بی‌بی‌سی و معاون مدیر بخش خبر و تحولات روز این شبکه، هفته پیش و قبل از حضور در کمیته منتخب مجلس لردها گفت که این شبکه دیگر فکر نمی‌کند که بینندگان مخالف زنان مسن هستند. اما وی این حقیقت را مورد اشاره قرار داد که وجود تعداد معدودی زنان مسن یک مسأله بغرنج است، زیر بسیاری از زنان در دهه سوم زندگی خود و زمانی که بچه‌دار می‌شوند خواهان کناره‌گیری از نقش‌های رهبری می‌شوند.
