دوشنبه ۲۸ آبان ۱۴۰۳ - ساعت :
۲۸ آبان ۱۴۰۳ - ۱۴:۵۳

شرایط و نحوه دریافت مجوز کار در ترکیه

یکی از رایج‌ترین راه‌ها برای گرفتن اقامت ترکیه، گرفتن اجازه کار است. برای این کار، اول باید از وزارت کار ترکیه مجوز کار بگیرید. بعد از گرفتن این مجوز، می‌توانید به اداره مهاجرت ترکیه بروید و برای دریافت اقامت کاری درخواست بدهید. دو راه برای گرفتن چالیشما ایزین وجود دارد؛ اول اینکه خودتان کارفرما باشید و یک شرکت ثبت کنید. دوم اینکه در یک شرکت ترک استخدام شوید. هر کدام از این روش‌ها شرایط خود را دارد.
کد خبر : ۶۷۹۸۰۲

یکی از رایج‌ترین راه‌ها برای گرفتن اقامت ترکیه، گرفتن اجازه کار است. برای این کار، اول باید از وزارت کار ترکیه مجوز کار بگیرید. بعد از گرفتن این مجوز، می‌توانید به اداره مهاجرت ترکیه بروید و برای دریافت اقامت کاری درخواست بدهید. دو راه برای گرفتن چالیشما ایزین وجود دارد؛ اول اینکه خودتان کارفرما باشید و یک شرکت ثبت کنید. دوم اینکه در یک شرکت ترک استخدام شوید. هر کدام از این روش‌ها شرایط خود را دارد.

دارندگان اقامت کاری ترکیه از تمامی حقوق قانونی اتباع خارجی مقیم ترکیه بهره‌مند خواهند شد. این حقوق شامل امکان اقامت برای همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال، پوشش بیمه تأمین اجتماعی و اجازه تحصیل برای فرزندان است. علاوه بر این، با گذراندن ۵ سال اقامت قانونی متوالی، امکان درخواست تابعیت ترکیه نیز فراهم خواهد شد. برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص شرایط و نحوه دریافت مجوز کار در ترکیه تا انتهای این مطلب با ما همراه باشید.

شرایط و نحوه دریافت مجوز کار در ترکیه

اجازه کار در ترکیه یا چالیشما ایزین

چالیشما ایزین یا اجازه کار در ترکیه یک گواهی رسمی است که به اتباع خارجی اجازه می‌دهد به ‌صورت قانونی در خاک ترکیه مشغول به کار شده و اقامت این کشور را اخذ نمایند. متقاضیان می‌توانند درخواست خود را از داخل ترکیه یا از طریق کنسولگری‌های ترکیه در کشور مبدأ ارائه دهند. یکی از شروط مهم برای اخذ مجوز کار، دارا بودن حداقل شش ماه سابقه اقامت قانونی در ترکیه است.

به ‌عبارت دیگر، متقاضیان می‌بایست پیش از درخواست مجوز کار، یکی از انواع اقامت‌های ترکیه مانند اقامت توریستی، تحصیلی یا اقامت از طریق خرید ملک را به ‌مدت شش ماه دارا باشند. به ‌عنوان مثال، با توجه به قیمت ملک در ترکیه و شرایط اعطای اقامت ملکی، اگر خانه‌ای به ارزش حداقل 200 هزار دلار بخرید، اقامت ملکی بگیرید و حداقل 6 ماه از دریافت اقامت شما گذشته باشد، می‌توانید برای درخواست مجوز کار اقدام کنید.

معمولاً فرآیند درخواست مجوز کار از داخل ترکیه ساده‌تر است. زیرا در صورت درخواست از خارج از کشور، شرکت درخواست کننده با دقت بیشتری توسط کنسولگری ترکیه بررسی و ارزیابی خواهد شد. پس باز هم تأکید می‌کنیم که مجوز کار ترکیه، امکان اشتغال قانونی و اخذ اقامت را برای شما فراهم می‌آورد و به‌ معنای اعطای اقامت کاری نیست. همچنین داشتن 6 ماه سابقه اقامت قانونی، شرط اصلی برای درخواست مجوز کار است.

دقت داشته ‌باشید که مدت زمان اقامت کاری برای افرادی که برای دفعه اول اقدام می‌کنند، 1 سال است. بعد از یک سال می‌توانید برای مدت 2 سال آن را تمدید کنید.

دریافت مجوز کار در ترکیه

دریافت مجوز کار در ترکیه چه مزایایی دارد؟

دریافت مجوز کار در ترکیه مزایای مختلفی دارد که اولین و مهم‌ترین آنها، فراهم شدن فرصت درخواست اقامت کاری ترکیه است. به ‌علاوه اینکه پس از 5 سال کار متوالی، امکان دریافت تابعیت و شهروندی را هم برای شما ایجاد می‌کند. با دریافت اجازه کار قانونی در ترکیه، از کلیه حقوق و مزایای خود طبق قانون وزرات کار ترکیه بهره‌مند خواهید شد، از جمله بیمه اجتماعی، مزایایی بیمه خدمات ‌درمانی، بازنشستگی و بیمه بیکاری.

به این لیست می‌توانیم دریافت اقامت ترکیه برای همسر و فرزندان زیر 18 سال، فرصت افزایش درآمد و فرصت‌های شغلی و امکان تحصیل فرزندان در ترکیه را هم اضافه کنیم. بنابراین اگر فکر می‌کنید فعلاً امکان خرید ملک در استانبول یا سایر شهرهای ترکیه برای دریافت شهروندی این کشور را ندارید و دانش و تخصص لازم برای دریافت یک فرصت شغلی در این کشور را دارید، پیشنهاد می‌کنیم شانس خود را برای دریافت مجوز کار در ترکیه امتحان کنید!

به چه افرادی مجوز کار ترکیه اعطا داده‌ می‌شود؟

ترکیه هم مانند تمام کشورهای اروپایی و توسعه یافته از حضور نیروهای متخصصین و افراد نخبه در کشور خود حمایت می‌کند. به همین دلیل دولت این کشور از طریق اعطای اقامت کاری فرصتی را فراهم کرده تا این دسته از افراد بتوانند با خیال راحت در موقعیت‌های شغلی مورد نیاز در شرکت‌های ترک مشغول شوند و به رشد و توسعه این کشور کمک کنند. این گروه‌های شغلی عبارتند از:

  • متخصصین پزشکی و سلامت (جراحی، پزشکی، دندانپزشکی، پرستاری و علوم آزمایشگاهی (
  • متخصصین فناوری اطلاعات (برنامه نویسی، توسعه وب، هوش مصنوعی و رباتیک)
  • متخصصین صنعت نفت و پتروشیمی (مشاغل تعمیرات و مونتاژ و اشتغال در مناطق آزاد دریایی)
  • متخصصین رشته‌های هوا و فضا
  • اساتید و نخبگان دانشگاهی

نحوه دریافت مجوز کار در ترکیه

برای اخذ مجوز کار در ترکیه چه مدارکی مورد نیاز است؟

بعد از اینکه با اجاره کار شما در ترکیه موافقت شد، باید طی نهایتاً ۱۰۸ روز وارد خاک ترکیه شوید و برای دریافت مجوز رسمی کار، ثبت آدرس و گرفتن کارت اقامت خود اقدام کنید. مدارک مورد نیاز اولیه، مدارک هویتی و تحصیلی شماست، از جمله:

  • اصل و کپی پاسپورت و مدارک هویتی
  • گواهی عدم سوء پیشینه
  • عکس بیومتریک
  • ارائه مدارک تحصیلی معادل سازی شده
  • اصل نامه دعوت به کار شرکت

مدارک بعدی که باید ارائه کنید قرارداد کار بین متقاضی و کارفرما، اصل و کپی مجوز اداره کار و وزارت کار و امنیت اجتماعی ترکیه و فرم ثبت نام ویزای کاری است. یکی دیگر از مدارک مهمی که باید ارائه کنید، اجاره نامه منزل است. با اجاره خانه در ترکیه و ارائه اجاره نامه‌ای که ثبت رسمی شده، نشان می‌دهید که محل اقامت قانونی و مشخصی دارید. البته پرداخت هزینه‌های ویزای کاری و ارائه بیمه معتبر در ترکیه را هم نباید از قلم بیندازیم.

دریافت اجازه کار در ترکیه برای کارپذیران چگونه است؟

دریافت مجوز کار در ترکیه برای اشخاص مختلف، متفاوت است. اما در مورد اتباع خارجی که می‌خواهند به ‌عنوان کارشناس و متخصص در شرکت‌های ترک مشغول شوند، اولین شرط ارائه نامه شرکت به وزارت کار و توضیح دلایل جذب نیروی خارجی است.

ترکیه هم مانند هر کشور دیگری فرصت‌های شغلی جوانان خود را در اختیار نیروهای خارجی قرار نمی‌دهد، مگر اینکه جوان‌های کشور خودش نتوانند نیاز آن بخش را تأمین کنند. در این صورت طبق قوانین، به شرکت‌های ترک اجاره جذب نیروی خارجی را می‌دهد. بنابراین دقت کنید که داشتن مدرک تحصیلی معتبر یا بین المللی یا هر مدرکی که مهارت و تخصص شما را تایید کند، ضروری است.

همچنین فراموش نکنید که باید حداقل 6 ماه سابقه اقامت قانونی (یکی از انواع اقامت‌های ملکی، دانشجویی یا توریستی) را داشته ‌باشید. مبلغ حقوق کارپذیران با توجه به نوع تخصص آنها مشخص می‌شود و برای مشاغل مختلف، یکسان نیست. ولی به‌طور کلی میزان حقوق دریافتی ان‌ها نباید کمتر از 1.5 برابر پایه حقوق ترکیه باشد.

شرایط شرکت‌ها برای درخواست نیروی کار خارجی باید چگونه باشد؟

براساس قانون جدید، از تاریخ 01/01/2025 شرکت‌هایی که برای جذب نیروی کار خارجی اقدام می‌کنند، باید علاوه بر فعال بودن، یکی از 3 شرط زیر را داشته ‌باشند:

  • سرمایه شرکت حداقل 500.000 لیر در بانک نشان داده شود
  • مبلغ خالص فروش شرکت در سال آخر حداقل 8.000.000 لیر باشد
  • مبلغ صادرات شرکت در سال آخر حداقل 150.000 دلار باشد

اگر شرکت مورد نظر یکی از این شرایط را داشته‌ باشد، باید در ازای استخدام یک کارشناس خارجی، حداقل 5 نیروی کار ترک را هم به ‌صورت قانونی استخدام کند. البته اگر مبلغ خالص فروش شرکت در سال قبل از درخواست، حداقل 50.000.000 لیر باشد، شرط استخدام 5 نیروی ترک حذف می‌شود.

با توجه به اینکه توضیحات درباره موضوع اجازه کار در ترکیه بسیار مفصل است، پیشنهاد می‌کنیم برای کسب اطلاعات بیشتر، به سایت هوم ترکی مراجعه کنید.