برچسب ها - یک ملیون
كارگاه هاي مشمول قانون كار بايد به ازاي يك سال كار معادل دو ماه آخرين دستمزد دريافتي را به عنوان عيدي و پاداش به كارگران بپردازند به شرط اينكه مبلغ پرداختي از معادل ۹۰ روز (۳ ماه) حداقل دستمزد روزانه تعيين شده بيشتر نشود.
کد خبر: ۸۱۵۹۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۱/۰۷/۱۰