صراط: رئیس سابق سازمان انرژی اتمی گفت: وظیفه دولت پیگیری است و نباید فرافکنی کند ولی متأسفانه گاهی این دولت خود را در موضع مخالف قرار می‌دهد گویی باید مخالفت کند، درصورتی‌که مخالف و اپوزیسیون نیست.
فریدون عباسی رئیس سابق سازمان انرژی اتمی در گفت‌وگو با فارس، درباره حقوق‌های نجومی برخی مدیران دولتی اظهار داشت: ما اگر نظام اداری را اصلاح کنیم و یک نظام حقوق و دستمزد صحیح داشته باشیم و به هر کس به‌اندازه ارزش و زحمتی که می‌کشد، حقوق و دستمزد دریافت کند این‌گونه مسائل در کشور پیش نمی‌آید.
وی افزود: حال ممکن است اشتباهاتی صورت گیرد، ولی همان‌گونه که مقام معظم رهبری فرمودند اکثر مدیران کشور از گذشته زحمت می‌کشیدند و تلاش می‌کردند. کسی ثروت بادآورده‌ای ندارد، ما کاری به خط و خطوط و جناح‌های سیاسی آنها نداریم، تقریباً در هر کدام از این جناح‌های سیاسی افرادی پیدا می‌شوند که فرد یا افرادی کمی بیش‌تر یا کم‌تر حقوق دریافت می‌کنند.
رئیس سابق سازمان انرژی اتمی همچنین تصریح کرد: افرادی نیز وجود دارند که در جامعه مدیریت نمی‌کنند و وضعشان خوب است، به نظر من اگر کسی استعدادی دارد و می‌تواند کاری انجام دهد اگر وارد مدیریت دولتی نشود، وضع زندگی او از نظر مادی خیلی بهتر می‌شود. عمدتاً افراد برای خدمت به مردم وارد بحث‌های مدیریت دولتی می‌شوند و خوشبختانه همین باعث ثبات و پیشرفت هر روز کشور می‌شود.
عباسی در بخش دیگری از سخنان خود عنوان کرد: همه باید کار خود را انجام دهند، ما باید اول نظام دستمزد را درست کنیم؛ لذا مجلس نیز در زمینه دریافت حقوق‌های نجومی برخی میران دولتی باید کار کارشناسی خوبی را انجام دهد چرا که به‌صورت دفعی نمی‌توان مصوبه‌ای را در مجلس مطرح کرد. زمانی که لایحه و یا طرحی بخواهد از سوی دولت و مجلس بررسی شود، باید حتماً کار کارشناسی دقیقی بر روی آن انجام شود و این طرح و لایحه باید به‌صورت یک کار مقطعی در جای کوچکی اجرا شود؛ این‌گونه نباشد که بر فرض مثال یک پزشک حقوق بسیار بالایی داشته باشد و یک پزشک مشابه آن دارای درآمد پایین باشد، مگر مشاغل با هم فرق می‌کنند؟
وی ادامه داد: کسی که مدیر شد نباید وضع زندگی او با یک متخصص باید خیلی فاصله داشته باشد. ما باید در جهتی پیش برویم که کار تخصصی دارای ارزش باشد.
رئیس سابق سازمان انرژی اتمی همچنین یادآور شد: هیچ دلیلی ندارد کسی که تاریخ و جغرافی می‌داند از یک پزشک یا مهندس درآمد پایین‌تری داشته باشد و یا کسی که درحوزه نفت کار می‌کند، صرف اینکه در این حوزه است درآمد او از کسی که در وزارت نیرو یا دانشگاه است، دارای درآمد بیش‌تری باشد، لذا باید یک بازنگری کلی و اساسی در نظام حقوق و دستمزد انجام شود و به هر کس به‌اندازه زحمتی که می‌کشد و کار حساسی که دارد، حقوق پرداخت کنیم، اصلاً نیاز به پاداش وجود ندارد، این پاداش‌ها، سکه‌ها و رقم‌هایی که در مناسبت‌ها و اعیاد مختلف داده می‌شود مربوط به این است که اساساً نظام دستمزد مشکل دارد.
عباسی خاطرنشان کرد: اگر نظام حقوق و دستمزد اصلاح شود و همه به‌صورت شفاف حقوق بگیرند، چنین مشکلاتی پیش نمی‌آید. اگر ما نظام حقوق و دستمزد را اصلاح کنیم و قابل‌اجرا باشد آن‌گاه دستگاه نظارتی و سازمان بازرسی قانونی در دست دارد که برمبنای آن می‌تواند پیگیری و برخورد کند، یعنی دیگر قانون وجود دارد و اگر کسی تخلف کند، قابل برخورد است.
وی در بخش دیگری از سخنان خود تاکید کرد: این‌گونه مواردی که در دریافت حقوق‌های نجومی پیش می‌آید، نشان‌دهنده این است که حقوق را به‌صورت دقیق مشخص نمی‌کنند. به‌عنوان مثال اگر فردی گفت یک وزیر باید 5 میلیون تومان بگیرد، باید به این شخص گفته شود قیمت کار وزیر 5 میلیون تومان نیست. ما باید سایر مشاغل را در نظر بگیریم، برای مثال یک استاد دانشگاه که سابقه زیادی دارد و می‌تواند وزیر شود، در همان زمان که در دانشگاه حضور دارد بیش از مبلغ 5 میلیون تومان دریافت می‌کند. لذا ما باید برای وزیر اضافه‌کاری‌ها و همچنین تبعات شغلی و حق مأموریت وی را در نظر بگیریم و یک رقم از آن مشخص کنیم تا آن فرد بتواند درست زندگی کند و اگر کسی در فامیل، همسایه و جامعه از وی کمک خواست، بتواند کمک کند، ما اگر اینها را درست کنیم هیچ مشکلی به وجود نخواهد آمد.
وی در خاتمه عنوان کرد: وظیفه دولت پیگیری است، دولت نباید فرافکنی کند، متأسفانه گاهی دولت فعلی خود را در موضع مخالف قرار می‌دهد گویی که باید مخالفت کند، درصورتی‌که مخالف و اپوزیسیون نیست. دولت مسؤول و مجری است و حتماً باید مسؤولیت خود را انجام دهد، دولت باید قبلاً کنترل می‌کرد و نمی‌گذاشت این مسائل به وجود می‌آمد، اکنون همه باید به دولت کمک کنیم تا بتواند از این مسائل عبور کرده و به خدمتی که باید به جامعه داشته باشد، بپردازد.
فریدون عباسی رئیس سابق سازمان انرژی اتمی در گفت‌وگو با فارس، درباره حقوق‌های نجومی برخی مدیران دولتی اظهار داشت: ما اگر نظام اداری را اصلاح کنیم و یک نظام حقوق و دستمزد صحیح داشته باشیم و به هر کس به‌اندازه ارزش و زحمتی که می‌کشد، حقوق و دستمزد دریافت کند این‌گونه مسائل در کشور پیش نمی‌آید.
وی افزود: حال ممکن است اشتباهاتی صورت گیرد، ولی همان‌گونه که مقام معظم رهبری فرمودند اکثر مدیران کشور از گذشته زحمت می‌کشیدند و تلاش می‌کردند. کسی ثروت بادآورده‌ای ندارد، ما کاری به خط و خطوط و جناح‌های سیاسی آنها نداریم، تقریباً در هر کدام از این جناح‌های سیاسی افرادی پیدا می‌شوند که فرد یا افرادی کمی بیش‌تر یا کم‌تر حقوق دریافت می‌کنند.
رئیس سابق سازمان انرژی اتمی همچنین تصریح کرد: افرادی نیز وجود دارند که در جامعه مدیریت نمی‌کنند و وضعشان خوب است، به نظر من اگر کسی استعدادی دارد و می‌تواند کاری انجام دهد اگر وارد مدیریت دولتی نشود، وضع زندگی او از نظر مادی خیلی بهتر می‌شود. عمدتاً افراد برای خدمت به مردم وارد بحث‌های مدیریت دولتی می‌شوند و خوشبختانه همین باعث ثبات و پیشرفت هر روز کشور می‌شود.
عباسی در بخش دیگری از سخنان خود عنوان کرد: همه باید کار خود را انجام دهند، ما باید اول نظام دستمزد را درست کنیم؛ لذا مجلس نیز در زمینه دریافت حقوق‌های نجومی برخی میران دولتی باید کار کارشناسی خوبی را انجام دهد چرا که به‌صورت دفعی نمی‌توان مصوبه‌ای را در مجلس مطرح کرد. زمانی که لایحه و یا طرحی بخواهد از سوی دولت و مجلس بررسی شود، باید حتماً کار کارشناسی دقیقی بر روی آن انجام شود و این طرح و لایحه باید به‌صورت یک کار مقطعی در جای کوچکی اجرا شود؛ این‌گونه نباشد که بر فرض مثال یک پزشک حقوق بسیار بالایی داشته باشد و یک پزشک مشابه آن دارای درآمد پایین باشد، مگر مشاغل با هم فرق می‌کنند؟
وی ادامه داد: کسی که مدیر شد نباید وضع زندگی او با یک متخصص باید خیلی فاصله داشته باشد. ما باید در جهتی پیش برویم که کار تخصصی دارای ارزش باشد.
رئیس سابق سازمان انرژی اتمی همچنین یادآور شد: هیچ دلیلی ندارد کسی که تاریخ و جغرافی می‌داند از یک پزشک یا مهندس درآمد پایین‌تری داشته باشد و یا کسی که درحوزه نفت کار می‌کند، صرف اینکه در این حوزه است درآمد او از کسی که در وزارت نیرو یا دانشگاه است، دارای درآمد بیش‌تری باشد، لذا باید یک بازنگری کلی و اساسی در نظام حقوق و دستمزد انجام شود و به هر کس به‌اندازه زحمتی که می‌کشد و کار حساسی که دارد، حقوق پرداخت کنیم، اصلاً نیاز به پاداش وجود ندارد، این پاداش‌ها، سکه‌ها و رقم‌هایی که در مناسبت‌ها و اعیاد مختلف داده می‌شود مربوط به این است که اساساً نظام دستمزد مشکل دارد.
عباسی خاطرنشان کرد: اگر نظام حقوق و دستمزد اصلاح شود و همه به‌صورت شفاف حقوق بگیرند، چنین مشکلاتی پیش نمی‌آید. اگر ما نظام حقوق و دستمزد را اصلاح کنیم و قابل‌اجرا باشد آن‌گاه دستگاه نظارتی و سازمان بازرسی قانونی در دست دارد که برمبنای آن می‌تواند پیگیری و برخورد کند، یعنی دیگر قانون وجود دارد و اگر کسی تخلف کند، قابل برخورد است.
وی در بخش دیگری از سخنان خود تاکید کرد: این‌گونه مواردی که در دریافت حقوق‌های نجومی پیش می‌آید، نشان‌دهنده این است که حقوق را به‌صورت دقیق مشخص نمی‌کنند. به‌عنوان مثال اگر فردی گفت یک وزیر باید 5 میلیون تومان بگیرد، باید به این شخص گفته شود قیمت کار وزیر 5 میلیون تومان نیست. ما باید سایر مشاغل را در نظر بگیریم، برای مثال یک استاد دانشگاه که سابقه زیادی دارد و می‌تواند وزیر شود، در همان زمان که در دانشگاه حضور دارد بیش از مبلغ 5 میلیون تومان دریافت می‌کند. لذا ما باید برای وزیر اضافه‌کاری‌ها و همچنین تبعات شغلی و حق مأموریت وی را در نظر بگیریم و یک رقم از آن مشخص کنیم تا آن فرد بتواند درست زندگی کند و اگر کسی در فامیل، همسایه و جامعه از وی کمک خواست، بتواند کمک کند، ما اگر اینها را درست کنیم هیچ مشکلی به وجود نخواهد آمد.
وی در خاتمه عنوان کرد: وظیفه دولت پیگیری است، دولت نباید فرافکنی کند، متأسفانه گاهی دولت فعلی خود را در موضع مخالف قرار می‌دهد گویی که باید مخالفت کند، درصورتی‌که مخالف و اپوزیسیون نیست. دولت مسؤول و مجری است و حتماً باید مسؤولیت خود را انجام دهد، دولت باید قبلاً کنترل می‌کرد و نمی‌گذاشت این مسائل به وجود می‌آمد، اکنون همه باید به دولت کمک کنیم تا بتواند از این مسائل عبور کرده و به خدمتی که باید به جامعه داشته باشد، بپردازد.
