میزان در پرسش مخاطب خود ازوکیل آنلاین درباره تخلفات اداری اینچنین نوشت:
از حقوق ما در ادارات بگویید.ما در مراجعه به ادارات کارمان انجام نمی شود.یعنی کارمان را انجام نمی دهند.تکلیف چیست.قانون حرفی زده یا خیر
پاسخ کارشناسان وکیل‌آنلاین:
وکیل آنلاین به جهت اهمیت موضوع و نیز کثرت پرسش های مربوط به عملکرد ادارات به بیان برخی از مهمترین تخلفات اداری بر اساس قانون رسیدگی به تخلفات اداری می‌پردازد.
ماده 8 : تخلفات اداری به قرار زیر است :
1 - اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی یا اداری .
2 - نقض قوانین و مقررات مربوط.
3 - ایجاد نارضایتی در ارباب رجوع یا انجام ندادن یا تاخیر در انجام امور قانونی آنها بدون دلیل .
4 - ایراد تهمت و افترا، هتک حیثیت .
5 - اخاذی .
6 - اختلاس .
7 - تبعیض یا اعمال غرض یا روابط غیر اداری در اجرای قوانین و مقررات نسبت به اشخاص .
8 - ترک خدمت در خلال ساعات موظف اداری .
9 - تکرار در تاخیر ورود به محل خدمت یا تکرار خروج از آن بدون کسب مجوز.
10 - تسامح در حفظ اموال و اسناد و وجوه دولتی ، ایراد خسارات به اموال دولتی .
11 - افشای اسرار و اسناد محرمانه اداری .
12 - ارتباط و تماس غیر مجاز با اتباع بیگانه .
13 - سرپیچی از اجرای دستورهای مقامهای بالاتر در حدود وظایف اداری .
14 - کم کاری یا سهل انگاری در انجام وظایف محول شده .
15 - سهل انگاری روسا و مدیران در ندادن گزارش تخلفات کارمندان تحت امر.
16 - ارائه گواهی یا گزارش خلاف واقع در امور اداری .
17 - گرفتن وجوهی غیر از آن چه در قوانین و مقررات تعیین شده یا اخذ هر گونه مالی که در عرف رشوه خواری تلقی می شود.
18 - تسلیم مدارک به اشخاصی که حق دریافت آن را ندارند یا خودداری از تسلیم مدارک به اشخاص که حق دریافت آن را دارند.
19 - تعطیل خدمت در اوقات مقرر اداری .
20 - رعایت نکردن حجاب اسلامی .
21 - رعایت نکردن شئون و شعایر اسلامی .
22 - اختفا، نگهداری ، حمل ، توزیع و خرید و فروش مواد مخدر.
23 - استعمال یا اعتیاد به مواد مخدر.
24 - داشتن شغل دولتی دیگر به استثنای سمتهای آموزشی و تحقیقاتی .
25 - هر نوع استفاده غیر مجاز از شئون یا موقعیت شغلی و امکانات و اموال دولتی .
26 - جعل یا مخدوش نمودن و دست بردن در اسناد و اوراق رسمی یا دولتی .
27 - دست بردن در سوالات ، اوراق ، مدارک و دفاتر امتحانی ، افشای سوالات امتحانی یا تعویض آن ها.
28 - دادن نمره یا امتیاز، بر خلاف ضوابط.
29 - غیبت غیر موجه به صورت متناوب یا متوالی .
30 - سوءِ استفاده از مقام و موقعیت اداری .
31 - توقیف ، اختفا، بازرسی یا باز کردن پاکتها و محمولات پستی یا معدوم کردن آنها و استراق سمع بدون مجوز قانونی .
ماده 8 : تخلفات اداری به قرار زیر است :
1 - اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی یا اداری .
2 - نقض قوانین و مقررات مربوط.
3 - ایجاد نارضایتی در ارباب رجوع یا انجام ندادن یا تاخیر در انجام امور قانونی آنها بدون دلیل .
4 - ایراد تهمت و افترا، هتک حیثیت .
5 - اخاذی .
6 - اختلاس .
7 - تبعیض یا اعمال غرض یا روابط غیر اداری در اجرای قوانین و مقررات نسبت به اشخاص .
8 - ترک خدمت در خلال ساعات موظف اداری .
9 - تکرار در تاخیر ورود به محل خدمت یا تکرار خروج از آن بدون کسب مجوز.
10 - تسامح در حفظ اموال و اسناد و وجوه دولتی ، ایراد خسارات به اموال دولتی .
11 - افشای اسرار و اسناد محرمانه اداری .
12 - ارتباط و تماس غیر مجاز با اتباع بیگانه .
13 - سرپیچی از اجرای دستورهای مقامهای بالاتر در حدود وظایف اداری .
14 - کم کاری یا سهل انگاری در انجام وظایف محول شده .
15 - سهل انگاری روسا و مدیران در ندادن گزارش تخلفات کارمندان تحت امر.
16 - ارائه گواهی یا گزارش خلاف واقع در امور اداری .
17 - گرفتن وجوهی غیر از آن چه در قوانین و مقررات تعیین شده یا اخذ هر گونه مالی که در عرف رشوه خواری تلقی می شود.
18 - تسلیم مدارک به اشخاصی که حق دریافت آن را ندارند یا خودداری از تسلیم مدارک به اشخاص که حق دریافت آن را دارند.
19 - تعطیل خدمت در اوقات مقرر اداری .
20 - رعایت نکردن حجاب اسلامی .
21 - رعایت نکردن شئون و شعایر اسلامی .
22 - اختفا، نگهداری ، حمل ، توزیع و خرید و فروش مواد مخدر.
23 - استعمال یا اعتیاد به مواد مخدر.
24 - داشتن شغل دولتی دیگر به استثنای سمتهای آموزشی و تحقیقاتی .
25 - هر نوع استفاده غیر مجاز از شئون یا موقعیت شغلی و امکانات و اموال دولتی .
26 - جعل یا مخدوش نمودن و دست بردن در اسناد و اوراق رسمی یا دولتی .
27 - دست بردن در سوالات ، اوراق ، مدارک و دفاتر امتحانی ، افشای سوالات امتحانی یا تعویض آن ها.
28 - دادن نمره یا امتیاز، بر خلاف ضوابط.
29 - غیبت غیر موجه به صورت متناوب یا متوالی .
30 - سوءِ استفاده از مقام و موقعیت اداری .
31 - توقیف ، اختفا، بازرسی یا باز کردن پاکتها و محمولات پستی یا معدوم کردن آنها و استراق سمع بدون مجوز قانونی .
این اعمال حسب مورد دارای ضمانت اجراهای قانونی مقرر از جمله اعمال مجازات خواهد بود.
اما مطابق ماده ۱ قانون مزبور، به منظور رسیدگی به تخلفات اداری در هر یک از دستگاه های مشمول این قانون هیاتهای تحت عنوان "هیات رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان " تشکیل خواهد شد. هیاتهای مزبور شامل هیاتهای بدوی و تجدید نظر می باشد.
اما مطابق ماده ۱ قانون مزبور، به منظور رسیدگی به تخلفات اداری در هر یک از دستگاه های مشمول این قانون هیاتهای تحت عنوان "هیات رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان " تشکیل خواهد شد. هیاتهای مزبور شامل هیاتهای بدوی و تجدید نظر می باشد.
تلاش وکیل آنلاین بیان حقوق شهروندی و قانونی مردم در مراجعات اداری می باشد و به معنای نفی زحمات کارمندان دولتی و غیر آن نمی باشد.
